Corporate Influencer Programm

Dezentrale Unternehmenskommunikation hört nicht bei der Positionierung der Geschäftsführung auf – ganz im Gegenteil. Ein Unternehmen steht und fällt mit den Mitarbeitenden. Daher geht es bei einem holistischen Konzept darum, vielfältige Perspektiven aufzuzeigen und Stimmen aus unterschiedlichen fachlichen Bereichen und Hierarchieebenen des Unternehmens eine Bühne zu geben. Wir helfen Unternehmen dabei – von der Strategie bis zur Umsetzung. Positive Nebeneffekte wie das Einsparen von Media-Budget und eine gestärkte Unternehmensbindung der Mitarbeitenden durch Teilhabe gehen mit einem ganzheitlich gedachten Corporate Influencer Programm einher.

Für wen?

Unternehmen, die …

... zukunftsfähig und unabhängig von den Launen der Plattformpreise kommunizieren möchten
... ihren Mitarbeitenden vertrauen und ihnen den Raum geben möchten, offen zu kommunizieren
... das Interesse potenzieller Bewerber:innen wecken möchten
... ihre Marke authentisch sichtbar machen und zur echten Lovebrand werden wollen
... ihren Vertrieb menschlicher gestalten wollen und der aufwändigen Kaltakquise den Kampf ansagen möchten
... verstanden haben, dass authentische und wirksame Kommunikation nur durch den persönlichen Kontakt funktioniert

Das könnt ihr erwarten

Antworten auf die Fragen …

... wie ein Corporate Influencer Programm nachhaltig und effizient aufgesetzt werden kann
... welcher Schritte es bedarf, bevor ein Corporate Influencer Programm erfolgreich umgesetzt werden kann
... wie die richtigen Team-Mitglieder für ein solches Programm gefunden werden
... wie Corporate Influencing eure interne Unternehmenskultur und Kommunikation beeinflusst
... wie Markenbotschafter:innen nachhaltig motiviert werden können
... wie ihr unabhängig von externen Berater:innen langfristig effektiv kommuniziert

So arbeiten wir zusammen

Monat 1

Vorbereitungsphase

Workshop zur Klärung von kommunikativen und organisationalen Zielen, Zielgruppen, Status quo etc.

Konzeptionsphase

Identifizierung von Bedürfnissen aufgrund von Workshop-Ergebnissen, Kanal-Strategie, Erarbeitung von Incentivierungsmaßnahmen, Messbarkeit etc., Festlegen einer individuellen Roadmap und Vorbereitung erster Maßnahmen

Monat 3

Kick-Off-Phase

Vorstellung des Programms unter den Mitarbeitenden, ggf. Bewerbungs- und Auswahlphase, Erarbeitung von Guidelines etc.

Monat 4

Onboarding-Phase

Initiale Workshops zum Programm: Worauf muss ich achten, was bringt es mir, über welche Themen kann ich wie sprechen etc.

Ggf. weitere Workshops z. B.:

Rechtsgrundlagen für Corporate Influencer und Unternehmen, Shitstorm-Coaching, Foto- und Video-Werkstatt, Schreibtraining etc.

Monat 4-6

Community Betreuung / Mentoring

Regelmäßige Mentorings, Aufbau und Betreuung interner Corporate Influencer-Community

Übergabe- & Ausbauphase

Ggf. Übergabe interner Community & Mentoring an interne Projektgruppe, Start von zweiter Gruppe ins Programm

Monat 1

Vorbereitungsphase

Fragebogen zur Klärung von kommunikativen und organisationalen Zielen, Zielgruppen, Status quo etc.

Konzeptionsphase

Monat 3

Kick-Off-Phase

Vorstellung des Programms unter den Mitarbeitenden, ggf. Bewerbungs- und Auswahlphase, Erarbeitung von Guidelines etc.

Monat 4

Onboarding-Phase

Initiale Workshops zum Programm: Worauf muss ich achten, was bringt es mir, über welche Themen kann ich wie sprechen etc.

ggf. weitere Workshops z. B.:

Rechtsgrundlagen für Corporate Influencer und Unternehmen, Shitstorm-Coaching, Foto- und Video-Werkstatt, Schreibtraining etc.

Monat 4-6

Community Betreuung / Mentoring

regelmäßige Mentorings, Aufbau interner CI-Community

Übergabe- & Ausbauphase

ggf. Übergabe interner Community & Mentoring an interne Projektgruppe, Start von zweiter Gruppe ins Programm

Erfolgsgeschichten

„Pommes und Brezn – passt das zusammen? Und wie! Ein ganz großes DANKESCHÖN an Julia und Lisa, die unser Corporate Influencer Programm mit vielen frischen Ideen und innovativen Gedanken bereichert haben. Die angebotenen Lernmodule waren für unsere Corporate Influencer eine große Unterstützung, haben Sicherheit gegeben und wurden von allen begeistert angenommen. Dabei ist es Julia und Lisa gelungen, eine sehr heterogene Gruppe (z.B. in Bezug auf Vorkenntnisse in Social Media, beruflichem Hintergrund, Alter) abzuholen, mitzureißen und für jeden etwas Nützliches anzubieten. Wir sind total begeistert und freuen uns jetzt schon wieder darauf, wenn „Pommes auf Brezn“ trifft.“

"Es ist schon beeindruckend, wie es Lisa schafft, einer Gruppe völlig unbekannter Menschen virtuell die Welt von Social Media in einem Workshop zu präsentieren! Lisa holt die Teilnehmenden souverän trotz völlig unterschiedlicher Kenntnisstände und Vorerfahrungen ab, nimmt sie mit auf die Reise, ohne dass jemand zurückbleibt und bringt sie schließlich gemeinsam dorthin, wo sie es geplant hatte. Sehr einfühlsam berücksichtigt sie unterschiedliche Bedürfnisse und Vorstellungen und nimmt diese sofort in ihren Vortrag auf. Es gelingt Lisa, bei ihren Ausführungen und Erläuterungen einen Spannungsbogen aufzubauen, der alle teilnehmenden Personen packt und bei der Stange hält."

"To build a team at DeskNow with a focus on telling the world how we can support and empower them in an authentic way, we needed professional support. Lisa and Julia jumped in and are teaching us since the first day. We are trained in regular group sessions, they are guiding us the way and are always available with feedback and best practices. The huge development we as a team achieved under their supervision is awesome. Since day one it is a pleasure working with you. No matter what topic, if you don't know it, you bring somebody from your network."