Unsere Zusammenarbeit lebt von Austausch und gegenseitigem Commitment. Die Leistungen bieten wir im 1:1 oder für Kleingruppen an.
Zu Beginn der Zusammenarbeit klären wir mithilfe eines Fragebogens individuelle Bedürfnisse, kommunikative Ziele und relevante Zielgruppen. Wir nehmen den Status quo auf und stimmen uns bei Bedarf mit eurer Unternehmenskommunikation ab.
In zwei virtuellen Trainings erarbeiten wir durch eine Mischung aus theoretischem Wissensinput und praktischen Übungen eine Positionierung mit zugehöriger Content-Strategie. Eure Führungskräfte erfahren, wie sie ihr LinkedIn-Profil optimieren, ihr Netzwerk sinnvoll erweitern und die richtige Tonalität und Bildsprache wählen.
Mit unserer Rundum-Betreuung von Personal Brands auf LinkedIn bieten wir das, woran es den meisten Führungskräften mangelt: Zeit. Wir erstellen eine individuelle Visualität und kümmern uns um einen gut gefüllten Redaktionsplan sowie regelmäßige Posts inklusive Text, Bild und Video. In virtuellen Content-Calls zählen wir auf persönlichen Input, während ihr von unserer Beratung profitiert.
Den Content in „fremde Hände“ abzugeben ist nichts für eure Führungskräfte, ganz alleine fehlt ihnen aber das Commitment? Wir begleiten euch in virtuellen Mentoring-Terminen bei der Redaktionsplanung, geben Feedback zu erstellen Inhalten und vertiefen die Positionierung und Content-Strategie. Eure Fragen beantworten wir auch in unserem E-Mail-Support on demand.
Evaluiert eure Erfolge durch quantitative und qualitative Einblicke in die Personal-Brand-Performance. Unser Quartalsreporting beinhaltet eine individuelle, datenbasierte Aufbereitung der wichtigsten KPIs wie Reichweite, Engagement und Netzwerkwachstum. Anhand identifizierter Wachstumschancen und Optimierungspotenziale beraten wir euch gezielt zur Weiterentwicklung eurer Strategie.
Zu Beginn der Zusammenarbeit klären wir mithilfe eines Fragebogens individuelle Bedürfnisse, kommunikative Ziele und relevante Zielgruppen. Wir nehmen den Status quo auf und stimmen uns bei Bedarf mit eurer Unternehmenskommunikation ab.
In zwei virtuellen Trainings erarbeiten wir durch eine Mischung aus theoretischem Wissensinput und praktischen Übungen eine Positionierung mit zugehöriger Content-Strategie. Eure Führungskräfte erfahren, wie sie ihr LinkedIn-Profil optimieren, ihr Netzwerk sinnvoll erweitern und die richtige Tonalität und Bildsprache wählen.
Mit unserer Rundum-Betreuung von Personal Brands auf LinkedIn bieten wir das, woran es den meisten Führungskräften mangelt: Zeit. Wir erstellen eine individuelle Visualität und kümmern uns um einen gut gefüllten Redaktionsplan sowie regelmäßige Posts inklusive Text, Bild und Video. In virtuellen Content-Calls zählen wir auf persönlichen Input, während ihr von unserer Beratung profitiert.
Den Content in „fremde Hände“ abzugeben ist nichts für eure Führungskräfte, ganz alleine fehlt ihnen aber das Commitment? Wir begleiten euch in virtuellen Mentoring-Terminen bei der Redaktionsplanung, geben Feedback zu erstellen Inhalten und vertiefen die Positionierung und Content-Strategie. Eure Fragen beantworten wir auch in unserem E-Mail-Support on demand.
Evaluiert eure Erfolge durch quantitative und qualitative Einblicke in die Entwicklung der Personal-Brand-Performance. Unser Quartalsreporting beinhaltet eine individuelle, datenbasierte Aufbereitung der wichtigsten KPIs wie Reichweite, Engagement und Netzwerkwachstum. Anhand identifizierter Wachstumschancen und Optimierungspotenziale beraten wir euch gezielt zur Weiterentwicklung eurer Strategie.
Wir positionieren euch strategisch und nachhaltig für Erfolge, die unbezahlbar sind.
Wir machen Personal Brands sichtbar. Professionelle Fotos und eine konsistente Bildsprache sind essenziell für eine unverwechselbare Positionierung. Sie vereinen Persönlichkeit, Nähe und Vertrauen. Eure zwei Optionen:
Personal Branding ist ein strategischer Prozess zur Positionierung der eigenen Person mit ihren Qualifikationen, Erfahrungen und ihrer Expertise. Weitere wichtige Bestandteile sind die individuelle Persönlichkeit, Werte und Visionen sowie die Erweiterung des privaten und beruflichen Netzwerks um wertvolle Kontakte. Übergeordnetes Ziel ist häufig die Differenzierung von der Masse oder des Wettbewerbs.
Eine starke Personal Brand prägt die öffentliche Wahrnehmung der eigenen Person, ihrer Kompetenz und Persönlichkeit. So erreicht ihr in erster Instanz Sichtbarkeit und in zweiter Instanz qualitative Ziele wie eine gestärkte Reputation, einen Expert:innenstatus, Vertrauen und Anerkennung. Dadurch gewinnt ihr potenzielle Kund:innen, Medienvertreter:innen und Mitarbeitende für euch. Dabei muss eine Personenmarke immer mit der Realität übereinstimmen, denn „a brand is a promise kept“.
Als Social CEOs oder Social CxOs (Chief Platzhalter Officer, z. B. CEO, CFO, CMO) werden Führungskräfte bezeichnet, die sich in sozialen Medien positionieren und mit ihren Stakeholdern kommunizieren, um die Unternehmensmarke zu stärken. Es wird sich dabei den Personal Branding Instrumenten bedient, um Reichweite, Vertrauen und ein starkes Netzwerk aufzubauen. Durch das Teilen authentischer Einblicke macht sich ein:e Social CxO nahbar und gibt dem Unternehmen ein Gesicht. Social CxOs dienen auch dem Employer Branding oder der Krisenkommunikation.
Ghostwriting im Bereich Social Media beschreibt das Erarbeiten, Verfassen und Veröffentlichen von Inhalten durch eine:n qualifizierte:n Content-Redakteur:in im Namen einer anderen Person, zum Beispiel einer Führungskraft, die keine Zeit für Social Media aufwenden kann oder nicht über die entsprechenden Qualifikationen verfügt. Um die Authentizität zu wahren, werden Tonalität und Ausdrucksweise übernommen, persönliche Erfahrungen geteilt und neue Content-Ideen kollaborativ gebrainstormt.